Il permet une transformation pérenne du savoir-être et une reprise d’autonomie de son développement à la fin du processus.
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la réalisation de votre projet professionnel ou personnel et atteindre votre objectif ?
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Vous cherchez un ou plusieurs partenaires apportant une réelle valeur ajoutée dans une situation problématique au sein de votre équipe ? (créer une dynamique de cohésion, gestion de conflits, Risques Psycho-Sociaux, communication non-violente…)
Solliciter un rendez-vous d’investigation de votre problématique pour recevoir un devis adapté à vos besoins.
Vous cherchez un partenaire ou un collectif de partenaires apportant une réelle valeur ajoutée dans une situation problématique au sein de votre entreprise ? (transformation d’organisation, évolution vers une culture RSE, retour à situation financière pérenne…)
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En tant qu’ancienne RH d’entreprises internationales grands comptes ou de PME industrielles et aujourd’hui Dirigeante Fondatrice de l’entreprise et du réseau de partenaires B’UP COACHING, je vous propose mes services de Coaching de Dirigeant.
L’un des plus gros challenges du/de la Dirigeant(e) affairé(e) au développement de ses équipes et de son entreprise est de trouver le temps nécessaire pour son propre développement. En ce sens, le Coaching est une méthode très efficace puisqu’elle nécessite que quelques heures dans l’année et les bonnes questions pour prendre conscience de ce qui empêche de gravir une nouvelle étape personnellement et professionnellement et trouver le chemin vers son objectif.
Mais le premier défi est d’accepter de faire confiance à quelqu’un d’extérieur et de reconnaître que l’accompagnement n’est pas une preuve de faiblesse mais une preuve de sagesse et d’intelligence…
Pourquoi cheminer seul pendant 10 ans là où grâce à cette méthode ce temps précieux peut être gagné ?
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