Le réseau
B’UP COACHING
QUI SOMMES NOUS ?
Découvrez notre équipe et notre histoire.
Mathilde Camus
Fondatrice de B’UP COACHING.
Après plus de 20 ans dans les Ressources Humaines – dont une large partie au sein de groupes industriels internationaux – j’ai choisi de créer un réseau qui place l’humain, l’éthique et l’impact sociétal au cœur de l’accompagnement professionnel.
B’UP COACHING est né de cette conviction : nous avons besoin de repenser les trajectoires professionnelles et les dynamiques d’entreprise à l’aune des valeurs humaines. Dans un monde en mutation, il devient essentiel d’accompagner autrement : avec bienveillance, exigence, intégrité et respect du vivant.
Coach professionnelle certifiée, consultante RH et équicoach formée en 2025, je crois profondément en la force de la posture, de l’écoute et de l’expérience sensible pour révéler les potentiels. L’équicoaching est venu enrichir ma pratique en m’offrant une voie directe vers l’authenticité relationnelle, loin des masques et des discours, dans l’expérience brute de l’instant.
À travers B’UP COACHING, je fédère un réseau d’experts engagés, unis par une même vision : contribuer à une transformation du monde du travail, plus respectueuse des personnes, des parcours, et des équilibres de vie. Nos interventions s’inscrivent dans une logique sur-mesure, profondément humaine, que ce soit en bilan de compétences, en coaching , en formation ou en recrutement.
Notre mission est claire : permettre à chacun d’évoluer dans un environnement professionnel plus juste, plus conscient et durable, en valorisant ce qui fait la richesse d’une personne : sa singularité, ses ressources, ses valeurs.
Cedric Guillermin
CO-FONDATEUR B’UP CARRIERES
RESPONSABLE OPERATIONS B’UP COACHING
Co-créateur et animateur du réseau B’UP Carrières et interlocuteur privilégié des partenaires et des financeurs sur les dispositifs de bilan de compétences et de formation. Fort d’une solide expérience en gestion administrative et financière, Cédric garantit la rigueur, la transparence et l’efficacité de nos processus.
Sa double mission :
Coordonner les opérations :
il orchestre de A à Z les parcours bilan de compétences, formation et recrutement, en assurant un suivi structuré, conforme et orienté impact social.
il orchestre de A à Z les parcours bilan de compétences, formation et recrutement, en assurant un suivi structuré, conforme et orienté impact social.
Piloter les relations :
il engage les financeurs, sécurise les financements, supporte les partenaires B’UP COACHING et fédère les partenaires B’UP Carrières en plaçant la confiance, l’éthique et la performance au cœur de chaque projet.
il engage les financeurs, sécurise les financements, supporte les partenaires B’UP COACHING et fédère les partenaires B’UP Carrières en plaçant la confiance, l’éthique et la performance au cœur de chaque projet.
Sous son impulsion, B’UP COACHING propose un accompagnement fluide et performant, où chaque étape est pensée pour servir les besoins individuels et collectifs, tout en garantissant un cadre administratif irréprochable.
Amélie Larronde
Aurore Delhome
Caroline Guérit
Anastasia RUKWID
Frédérique Bonnet
Clarisse Reveret
Daphnée Di Pirro
Laurie Allios
Magalie Ledoux
Nadège Barbé
Karine Franz
Laetitia Lacroix
Laurence Rouaix
Christelle Caron
Lorena Martinez
Charlotte Frechinos
Anne Laïs Lemarchand
Arielle Chasseguet
Sophie Schacre Laffont
Sylvie Bouquet
Caroline Hue
Cindy Vincent
Erika Domingo
Franck Molitor
Ingrid Fauchille
Laure-Annabelle Saint-Maxent
Laurence Roux
